浙大宁波理工学院2024年高层次人才招聘公告
一、学校简介
浙大宁波理工学院前身为浙江新葡萄8883官网AMG宁波理工学院,成立于2001年6月。2020年1月转设为“浙江省人民政府管理、宁波市人民政府举办、浙江新葡萄8883官网AMG支持办学”的全 日 制公办普通本科高校。办学20余年来,学校弘扬浙江新葡萄8883官网AMG“求是创新”精神和浙东学术文化精髓,走内涵建设道路,实现跨越式发展。2013至2019年,学校连续7年位居国内同类院校排行榜第1名;近3年排名稳定在软科中国新葡萄8883官网AMG排行榜主榜全国第250余位。
学校现有教职工1000余人,其中:两院院士1名,各类市级以上人才工程人选245名,研究生导师和博士生导师195人。建有浙江省博士后工作站。学校现有11个学院,全 日制在校本科生1.1万余人,研究生近300人,形成以本科教育为主,研究生教育、继续教育相辅的完整教育体系。打造数字化设计与制造、智慧化港口与服务两新葡萄8883官网AMG科群。现有国家和省级一流专业建设点11个,省部级及以上学科专业平台27 个。作为主要完成单位获2020 年度国家科学技术发明奖二等奖1 项。近五年,获省教学成果一等奖2 项、二等奖2项,省科学技术奖5 项,省哲学社会科学优秀成果奖二等奖2 项,年均科研经费超亿元。
当前,学校按照“立足宁波、依托浙大、放眼全球”发展思路,坚持“为国家和地区培养卓越专业人才”重要理念,致力于培养“德智体美劳全面发展,具有人文精神和科学素养的高素质应用型创新人才”,加紧加快建设一流创新性应用型新葡萄8883官网AMG。
浙大宁波理工学院热忱欢迎海内外优秀人才加盟,携手事业发展,共创美好未来。
二、引进人才的基本要求
热爱教育事业,理想信念坚定,师德高尚,学风正派,治学严谨,具有良好的合作精神,身心健康,全职到岗工作。
三、人才引进类别及引进条件
浙大宁波理工学院高层次人才引进类型包括:顶尖人才、特优人才、学术领军人才、拔尖人才、高级人才(E1正高年龄不超过45周岁、E2副高年龄不超过40周岁、E3海内外优秀博士年龄不超过32周岁、E4博士年龄不超过35周岁)。具体分类标准和条件请咨询工作人员。
四、招聘岗位
详见《2024年高层次人才(教师)需求计划汇总表》
五、人才引进待遇
1.提供宁波市事业编制岗位。
2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇;根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等,总额不低于100万元,详见《高层次人才引进待遇表》;对于紧缺学科或特别情况的,待遇可面议。待遇均为税前,扣税政策按宁波市有关规定执行。
3.符合条件的引进人才可申请浙江新葡萄8883官网AMG等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。
4.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。
高层次人才引进待遇表
单 位:万元 人民币(税前)
人才类型 | 安家补助及购房补贴(含宁波市提供) | 科研启动费 | 薪酬 | ||
人文社科理工科 | |||||
顶尖人才 | 不低于1000万元 | 面议 | 年薪制面议 | ||
特优人才 | 不低于360万元 | ≥60万元 | ≥150万元 | ||
学术领军人才 | 不低于240万元 | ≥40万元 | ≥100万元 | ||
拔尖人才 | 不低于155万元 | ≥20万元 | ≥50万元 | ||
高级人才 | E1类 | 不低于115万元 | 15万元 | 30万元 | 按照学校薪酬制度执行 |
E2类 | 不低于110万元 | 10万元 | 20万元 | ||
E3类 | 不低于105万元 | 8万元 | 15万元 | ||
E4类 | 不低于100万元 | 5万元 | 10万元 |
备注:应聘上述高层次人才须对应符合最新《宁波市人才分类目录》的人才认定标准方能享受宁波市的安家补助及购房补贴。
六、应聘方式
请将个人简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等)发送至:zrsc@nbt.edu.cn,huahnyu9@126.com,邮件标题为“姓名+专业+应聘学院+应聘人才类型+海外博士网”。
七、垂询方式
联系人:陈老师、黄老师
联系电话:+86-574-88229992、+86-574-88229016
学校网址:www.nbt.edu.cn
电子邮箱:zrsc@nbt.edu.cn,huahnyu9@126.com
邮件标题为“姓名+专业+应聘学院+应聘人才类型+海外博士网”。
通讯地址:宁波市钱湖南路1号,浙大宁波理工学院人事处(行政楼512办公室)