宁波银行

与“宁”同行，“银”领未来

——宁波银行2022届秋季校园招聘火热进行

一、招聘岗位

㈠总行

总行培训生、总行部门定向生

总行金融科技定向生（数字化产品经理方向）

总行金融科技定向生

资金营运中心定向生

㈡分行（上海、杭州、南京、深圳、苏州、北京、无锡、温州、金华、绍兴、台州、嘉兴、丽水、湖州、衢州、舟山）及宁波地区支行

分（支）行培训生

分行金融科技定向生

分（支）行运营培训生

分（支）行财富经理

㈢子公司

永赢基金：永赢基金定向生

永赢租赁：永赢租赁公司培训生、永赢租赁小微租赁定向生

宁银理财：宁银理财定向生

二、投递方式

㈠电脑端投递

登录宁波银行招聘官网（https://zhaopin.nbcb.com.cn），点击“校园招聘”——“招聘岗位”——选择相应岗位——注册填写简历并投递。

㈡手机端投递

关注“宁波银行招聘”微信公众号，选择“我要应聘”——“校园招聘”——选择相应岗位——注册填写简历并投递。我行主要招聘节点和重要信息都会在此公众号上实时发布，欢迎关注。

㈢内推渠道

寻找认识的宁波银行员工获取内推码，登录宁波银行招聘官网，完善简历并填写内推码，选择心仪岗位，完成投递。

三、招聘流程

㈠网申（9月至11月）

应聘者请登录宁波银行校园招聘官网，选择相应机构及岗位，在线注册报名，填写相关资料信息，并在2021年11月30日24点前提交简历。

㈡初面（9上旬至11下旬）

应聘者经资格审查及简历初选后，由各招聘机构安排初面。

㈢笔试测评（10月）

通过初面的人员，参加统一笔试，具体时间及安排通过邮件及短信等方式另行通知。其中总行科技部定向生、运营培训生、财富经理不参加统一笔试，由各招聘机构自行安排。

㈣复试、终面（10月中旬至12月上旬）

根据实际情况分批次安排。

㈤offer及签约（10月至12月）

终面通过人员分批次安排体检背调和录用。

㈥实习考察（11月至3月）

签约完成人员分批次安排。

注：1.部分笔试和面试因为疫情影响可能采用线上方式进行，具体以我行通知为准；

2.具体时间届时会有所调整，请以我行通知为准。

四、招聘基本条件

㈠遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；

㈡性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；

㈢国内外高校2022年应届毕业生（毕业时间为2021年9月1日-2022年8月31日，初次就业），并取得毕业证、学生证、报到证，开始全职工作。如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底通过教育部学历认证；

㈣身体健康，符合我行亲属回避政策。

五、注意事项

㈠请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。

㈡招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱等）与本人联系，请应聘者及时查收短信、邮件等，并保持通讯畅通，以免错过重要的招聘信息。

㈢我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。

附单位简介

宁波银行简介 - www.nbcb.com.cn

1、宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月成为国内首批A股上市城商行。2013年11月，宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司；2015年5月，宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业；2019年12月，宁波银行全资子公司宁银理财有限责任公司正式开业。

2、截至2021年6月末，宁波银行总资产18337.21亿元，较年初增长12.72％，净利润95.19亿元，较上年同期增长25.21％，不良贷款率仅为0.79%。

3、目前设有16家异地分行，营业网点439家，员工人数超2.4万人。

4、英国《银行家》杂志公布“2021全球银行1000强”，按照一级资本排名，宁波银行排名第103位；“2021全球银行品牌500强”位列第71位。

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