1.宁波银行简介

宁波银行成立于1997年，2007年成为国内首家A股上市的城商行。截至目前已发展成为一家总资产超过1.5万亿，净利润超过百亿元的股份制上市银行。目前设有16家异地分行，营业网点超420家，员工人数超2.3万人。

英国《银行家》杂志发布“2020年全球银行品牌500强排行榜”，宁波银行位居全球银行第71位。

2.北京分行简介

宁波银行北京分行于2010年12月14日正式成立，分行现有15家支行，另有多家支行正在筹建中。分行下设公司银行、投资银行国际业务、金融市场、个人银行等34个部门，员工总数超1500人。分行规模增量保持辖内城商行第一。

资产总量从153亿逐步增长到900亿，迈入城商行的第一梯队。被监管机构评为“全国金融系统先逬单位”。

北京分行立足于北京，辐射京津冀，锐意进取、保持了良好的发展趋势。

3.招聘岗位

分行培训生：经过全方位岗位培训，竞聘定岗分支行各职能部门、业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位，高品质的金融服务。

分行金融科技定向生：隶属于分行科技条线，从事分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。

运营培训生：隶属于分行运营条线，在分支行业务处理中心、信贷作业中心，从事运营相关工作。

财富经理（柜员）：隶属于分行运营条线，面向我行客户提供优质的服务，如各类会计结算业务、账户开立和维护业务。

理财经理：隶属于分行个人理财条线，负责客户的开发、管理与维护，拓展客户渠道，为客户进行资产配置。

业务经理Ⅱ：隶属于分行零售条线，根据分行零售公司业务发展需要和部门工作安排，负责小企业业务，引进基础客户。

营销类信贷经理：隶属于分行个人信贷条线，主要负责我行白领通、贷易通、个人按揭贷款、储蓄存款等个人信贷类业务产品的营销工作。

营销类业务经理：隶属于分行个人信用卡条线，负责我行信用卡业务，大额分期业务；负责拓展新的目标渠道，深挖渠道资源。

4.福利关怀

五险一金、带薪年假、交通补贴、美味三餐、过节费、高温补贴、节日礼金、住房补助、生日慰问

5.招聘流程：

1.投递宁波银行北京分行校招岗位？

方式一：PC端：登录宁波银行官网（https://zhaopin.nbcb.com.cn/）—人才招聘—校园招聘—招聘机构选择“北京分行”—选择相应岗位，注册并填写简历—点击“我要应聘”完成简历投递。

方式二：手机端：关注微信公众号“宁波银行招聘”（nbcbcareer）—选择下方“校园招聘”—搜索职位名称，选择北京分行相应岗位—注册并填写简历—点击“我要应聘”完成简历投递。

2.岗位投递

岗位投递最多可以投递2个岗位，第一个岗位为第一志愿、第二个岗位为第二志愿

3.面试流程

简历投递→简历筛选→分行初面→分行二面→潜力测评→总行面试→面试通过预通知→体检、基本情况调查→发送offer→签约（其中投递分行培训生/科技定向生岗位还需参加笔试）

分行培训生:

分行金融科技定向生

分行运营部培训生

财富经理

理财经理

业务经理Ⅱ

营销类信贷经理

营销类业务经理