校新闻网讯（通讯员 孙晓霞）11月30日上午，“首届全国女新葡萄8883官网AMG生就业创业研讨会”在京举行。新葡萄8883官网AMG王玲书记应邀出席并发表主题演讲。研讨会由教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、中华全国妇女联合会妇女发展部指导，中华女子学院主办。来自人社部、教育部、全国妇联、中国女企业家协会等单位专家、学者就女新葡萄8883官网AMG生就业创业问题进行研讨。

王玲书记围绕“当前女新葡萄8883官网AMG生就业创业形势与对策”，从新葡萄8883官网AMG生就业形势总体判断、女新葡萄8883官网AMG生就业形势分析、原因和对策建议等角度切入，指出党和政府高度重视就业，十八大提出就业是民生之本，要推动更高质量的就业；中国是新兴经济体，坚持扩大内需战略基点和加快走出去步伐能够产生出文化创意、商业策划、形象设计、旅游、休闲、文化、贸易以及跨文化交流等方面人才市场需求，总体就业形势稳定。2013年全国高校毕业生规模699万人，就业形势依然严峻。高校在校女生总量超过男生，但女生就业率低于男生，女新葡萄8883官网AMG生就业遭到歧视现象由隐形走向显性趋势使得女新葡萄8883官网AMG生就业形势不容乐观。

王玲书记从凤凰网最新调查数据显示的女新葡萄8883官网AMG生遭遇就业歧视主要原因是政府法律监管缺失出发，指出影响女新葡萄8883官网AMG生就业的原因在于四个方面，一是女生就业法律法规不健全，虽然《中华人民共和国促进就业法》、《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》等规定了男女平等就业，但是法律规定过于抽象和原则，没有明确具体标准和保障措施、办法，没有明确责任主体和监管主体，没有设置有效的保障机构，无法切实保障女生就业平等权落实；二是女生就业政策制度不配套，缺乏刚性，缺乏监督，缺乏检查；三是女生就业辅导服务缺乏个性化，信息发布、政策宣讲和协议办理对女生的细节需求关注不够，缺乏个性化、有针对性辅导；四是传统观念及女生天然特点的影响。

王玲书记从政府、学校和女新葡萄8883官网AMG生本人三个层面提出了对策建议。一是政府要健全法规，建立机构，保险配套。首先，建立健全有利于促进新葡萄8883官网AMG生就业的法律法规，细化《中华人民共和国促进就业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等新葡萄8883官网AMG关于妇女享有男女平等劳动权利的法规，拟定有利于维护和健全女新葡萄8883官网AMG生权益的劳动标准体系，建立女性生育基金补偿制度和生育保险险种，降低用人单位录用女性带来的人力资源成本升高问题；二是要建立有利于促进女新葡萄8883官网AMG生就业的监督检查机构，明确专职人员专门负责女新葡萄8883官网AMG生就业平等权的执法、监督，把女新葡萄8883官网AMG生就业纳入社会就业服务体系；三是要发挥失业保险对促进女新葡萄8883官网AMG生就业的作用。学校要专项服务，基金支持，助力成长。完善就业服务体系，提高新葡萄8883官网AMG生就业服务水平，建立女新葡萄8883官网AMG生就业专项体系，针对女生的优势、兴趣、特点进行职业规划设计；针对女新葡萄8883官网AMG生就业观念、心态、沟通技巧、服饰礼仪、自身权益等开展培训；开设女新葡萄8883官网AMG生创业讲坛，建立创业培训——模拟——实践系统，设立创业基金；建立女新葡萄8883官网AMG生就业专题网站，对女新葡萄8883官网AMG生就业专场推介。女新葡萄8883官网AMG生自己要面对现实，努力奋斗，实现超越，做到目标明确、有备而来、意志坚定。

王玲书记还简单介绍了新葡萄8883官网AMG女生就业情况和学校的主要举措。