很多求职者在求职的过程中都是十分迷茫的，求职前要想好哪些问题呢？

第一个问题：你有决定好你的职业目标是什么吗？

对于一个初入社会的职场新人来说，你知道你的职业目标是什么吗？如果你都不知道自己想去哪个位置的话，那怎么能实现既定的目标呢。你需要做的第一堂课，就是清晰的知道自己想要的职业目标是什么？并且为之制定计划，你可以随时根据变化调整自己的计划，但你必须专注自己的目标。

第二个问题：你热爱所求职的工作吗？

求职者们可以扪心自问一下，你所求职的这份工作真的是你想做的吗？只有你充分热爱你的工作，才能为之付出，才有可能在这个岗位上创造出更多的价值。

第三个问题：你能为公司做些什么？

你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样的公司流程会很完善，可以在里面不断的学习，但不要忘记了，再完善的流程都有它的不足之处，而这些不足之处就是你的机会，去思考你可以给公司做哪些补充，好让这个制度做的更好。你也可以选择在一家小公司里面工作，这样的公司锻炼的机会很多，可以迅速成长为一个多面手，但也不要忘记了，小公司需要的是生存，多思考你可以为公司的业绩做哪些贡献？如果你每天都这样思考，你很快会发现你的思维模式逐渐接近老板，而当你为公司做了一件又一件新的事情时，你就逐步成为公司的核心成员之一。

第四个问题：你拿出最好的态度了吗？

态度，这个是被我们看作最能影响一个人职业发展的因素之一。对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的，如果对自己的工作都抱着消极的态度，那么你就慢慢去拥抱失败，享受失败的乐趣吧！

第五个问题：我所处的是否是公司的业务核心？

业务部门是公司核心部门之一，你越是接近业务，了解业务，对你的成败影响就越大，你对于这家公司就越有价值，你被提升的机会也就越多，进而就能够赚更多的钱。

第六个问题：下班后，我该去做什么呢？

建议下班后，多出去走走，做一些有益的活动，比如看1-2个小时的专业知识方面的书，向你的前辈和导师请教工作上的问题，去参加一些行业交流会和一些专业人士闲聊，这些都是对自己非常有益的。