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当自己接到面试通知的时候，已经只剩下24小时了，现在想要认真做好面试的准备已经来不及了。
所以，要抓住面试的重点，做好相应的准备就行了。
1.企业方面
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2.企业员工
其中要分为三个部分信息：
团队、同事和HR。
越了解HR和同事，就越清楚企业文化和HR面试的风格，面试成功的几率就越大。
如果面试招聘类岗位，最好要注意企业员工的工作经历，面试的时候如果回答上来，就会给HR留下一个良好印象。
这些都是这样上网百度的到。
但是不能仅仅只限于这一种方法，多种渠道了解企业员工，然后再去准备面试的清单表。
3.自我介绍
这是必须要准备的，这是面试开始的必要环节。
千万不要只介绍自己的姓名，来自哪里。
而是直接从现在的工作切入，说一下自己的工作经历，团队状况，成功的项目案例等，再聊一下自己的兴趣爱好。
也可以分享一下自己的经历的有趣事件。
4.工作相关问题
在面试的时候，HR一定会到你以前工作上取得的成就，还有你工作上遇到的困难。
对于前者来说，一定要记录详细的数据，让HR清楚的了解到取得的成绩，展现自己的工作能力。
而对于后者来说，最可怕的答案就是没有，这样会让HR认为你骄傲自大。
如果说出一两个，那就说明无论条件多么艰苦，都会坚持下去，寻找最佳解决方案。
5.职业规划与兴趣爱好
大致的职业方向就行，不需要过于详细，HR主要是考察求职者的职业发展是否符合与企业未来的发展。
也是看看你是否有一个相对明晰的职业规划。
对于某些HR来说，兴趣爱好是会影响他对求职者的评价。
他认为一个没有兴趣爱好的人很难在工作中取得成绩，如果兴趣爱好中没有与人交流，那就说明求职者的沟通能力不强，团队意识差。
所以说，千万不要只说自己喜欢“听音乐”、“看书”等小众的兴趣爱好，也要说一下可以团队参加的兴趣爱好。
比如：篮球等可以团队协作完成的体育项目，可以HR会对你更加感兴趣。
当离面试只剩下24个小时的时候，还有很多事情可以做，做好面试的准备。
不要慌，不要着急，静心做好最后的准备！
