（1）电子邮件应简明扼要，既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后，求职者一定云集，如果你把邮件写得太长的话，往往适得其反。

（2）注意尽量不要把简历贴在附件里，一是因为邮件太多，因为当前电子邮件病毒流行，许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。

（3）要注意把简历转化为文本文件，不要出现字词及语法类的错误。

（4）不要同时在一家单位应聘数个职位，一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们越会感觉到你的认真。相反，如果既应聘文秘，又应聘程序员，还应聘推销员，他们会觉得你对三个方面都不是很精，“样样通，样样松”，这样应聘的成功率自然也就低。当然，如果真的看好这家单位，表明可以服从调剂，也可能会给人留下不错的印象。

（5）求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。

（6）发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后的几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。

（7）新葡萄8883官网AMG生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。