1. 四大介绍
Cici老师：大家好，我是前德勤HR——Cici，曾负责过德勤整个的校招流程，包括面试官的培训，大家可能是应届毕业生或者已经毕业但是想参加秋招的同学，接下来的时间让我在这里给大家做一个校招流程的分享。
我今天给大家做的是一个general的介绍，让大家对整个流程有大体上的了解，知道何时需要准备、怎样准备！
四大就是指安永、德勤、普华永道和毕马威，统称为Big Four，也称为黄埔军校。
每年都有很多人申请四大，而四大也会招收很多应届毕业生。四大的业务较为相似但略有不同，均被称为professional service。他们都会有的业务是审计，tax，consulting，咨询（包括管理咨询、风险咨询等）。
四大有非常清晰的career path，这可能和其他的行业、公司不同。一开始大家都是associate，也就是A one，只是相对来说专业的人；经过一两年后，紧接着会成为senior，然后是manager，最后就是到partner的level。如果十年内能做上partner的话，可以说是一个非常迅速的过程，这意味着你在35岁之前就可以达到一个非常专业的高度。
2. 谁可以申请四大
四大招聘是不限专业，我们看重的是大家的学习、potential、communication等的能力。
如果你通过了一轮轮面试，那证明四大认可你，认为你的特质很有可能成为一个非常好的四大员工。
3. 为什么选择四大
像很多同学提到的，四大是一个非常好的成长体系，他们作为一个起点不限专业，同时还会为大家提供专业的培训，帮助大家了解审计等的系统、内容，让你能在较短时间内成为一个更为专业的人，培训内容不光是针对hard skill，还有soft skill。soft skill包括communication、negotiation等，有些甚至会教你如何品酒，让大家学会如何更好的与客户打交道。
进入四大后，虽然初入职场会让人疲惫。但是会有非常多的peer一起，大家还是像同学一样并肩作战，一起上项目，一起奋斗建立革命友谊，这种经历对大家来说也是一笔非常宝贵的财富。
同时，虽然四大的职业路线非常清晰，但是这并不意味着你要在四大走到底。在公司中你会接触到非常多的行业、不同类型的公司，当你的视野越来越宽广、业务能力越来越强，在这时也会有很多人转到corporate，转到金融等行业，这都是非常好的职业转折点。
4. 四大校园招聘流程介绍
四大的面试流程包括网申、笔试、小组面试、合伙人面试，最后是发放offer，具体来说每个公司的流程略有不同，但考察的内容大体相似。
第一步是网申，一般在8-9月。
网上申请的内容包括你的个人情况、学习情况、实习情况、获奖情况等，中英文简历也是需要大家提前做好准备。
一般来说网申的开放时间都比较长，但四大招聘的人数有限，如果我们在前期环节已经发现很多符合要求的同学，那么如果你卡着deadline提交就很有可能被错过。
因此建议大家做好准备后尽早进行网申，尽量在前半段申请。一般来说网申的通过率在50-60%，根据地点、人数等的不同以及竞争激烈度的不同，因此比例会略有不同。
第二步，通过网申后就是笔试，也就是online test。
笔试是测试申请者的逻辑、数字、性格、职业行为等，大家需要提前了解相关题型，多做题，熟悉不同题型的解决思路、办法，这些准备工作对笔试的通过率的影响还是很大的，能在实际笔试时使你有更平稳的心态，加快速度、提高正确率，一般来说笔试的通过率也在50%左右。
第三步，笔试后就是群面。
四大的群面还是十分有名的，又称为无领导小组面试。一组大概6-8名同学，采用的是business case的形式。
这个case是全英文的，测试的是你的英文能力、理解能力、专业知识，大家communication的风格，看最后大家是否能达成一致，给出final result。
小组面试通常有HR还有business的同事，在小组面试中，我们有leader，time keeper，presenter等角色。很多人对这个过程都感觉恐惧，因为其中存在很多的不确定性，会疑问我们到底应该选择什么样的角色呢？很多同学可能想做leader，我个人感觉在小组讨论的过程中是十分真实的，我们无法掩盖自身本来的特质，比如你本来是一个aggressive的人很难变的温柔一点。
因此，我对大家的建议是be yourself，不要一味的强求做什么样的角色，而是平时多积累，根据case去做解决。群面看重的是你的思路，是怎么样去讨论的，怎样自行提取有效信息来沟通，很多时候这些案例是没有所谓的正确答案。
团队是很重要的，因为在有的公司在小组面试中，给每个同学的信息可能是不太一样的，比如这个case是我们公司是否要进入一个新的市场，背景可能是一样的，我们是一家什么样的公司，遇到什么样的情况；接下来，给你的information可能新葡萄8883官网AMG关于人力、market、成本、竞争对手的因素，每个同学拿到的可能是其中的任意两个。
群面时我们的态度应该是不卑不亢，不要太过在意对方是什么学校、什么专业，大家需要良好沟通，作为一个小组作为整体一起使劲解决问题。Discussion 的过程中中英文不限，而presentation是要求用英文的。
不同公司的小组面试内容也有所不同，比如有的公司考察英文水平，有的公司可能在小组面试结束后有one by one的interview，有的面试官还会针对刚才的讨论对一些同学提出问题等。小组面试的通过率很大程度上取决于小组配合，体现自身亮点，而不是吵来吵去十分混乱。
最后，如果你非常幸运的通过小组面试，接下来就是par面。当然也不排除有些公司或部门中间还会有manager面试，可能会有两轮。有同学可能好奇par面时我用什么语言，英文还是中文呢？这取决于你的partner，不同的partner的背景不同、感兴趣的方面也不同，大家最好是中英文都要准备。
在说明自己的advantage时，一定要记得举例！所谓的空说无凭，只说自己有什么能力是没有说服力的，应该结合实例来加以解说，比如你的实习经历、社团经历等。但是很多同学可能觉得我实习、社团好像没做什么呀，其实不然，哪怕是非常小的一个点都是需要你去挖掘的，因为这个点可能恰好能够体现你的素质、优势，帮助你得到心仪的工作。
5. HR如何筛选简历
首先，大家的毕业院校、专业、GPA成绩、学术奖励等都是HR会看的。
你作为学生，学习是你的本职工作，GPA体现的是你是否把本职工作做好，不然就算其他方面再天花乱坠，都有点本末倒置。有些同学说我GPA成绩不是很高是因为我们学校很严格之类的，那你可以把你在学校的一个排名列出来，比如前20%之类的。
其次，我们在网申时除了会看你的education background，还会看你的internship experience。
不可否认，如果你在Big Four或内资所或其他一些相关行业工作过是会有加分的。当然，如果你没有相关的经历，我们也会看你们的其他经历并不是说没有机会。建议大家找到一份靠谱的实习后最好做三个月以上，我看到有些同学可能做个两个星期、一个月，然后很多份。这样其实不太好，首先，你学不到什么东西；其次，对HR来说，我们认为你可能不够稳定，时间过短确实也学不到什么东西。
再次，大家在学校里都会参加一些活动，不管是学生会还是志愿者之类的都可以写在校内活动中。
大家将这些活动一一罗列时，要想清楚自己做的这些到底体现了自己哪些素质，一对一面试时要怎么把这些作为例子说明自己是符合做审计、tax、consultant等职位呢，这是需要我们做简历时思考的问题。
最后，英文水平、专业证书也是我们关注的点。
对于国内同学呢，四大会看你的四六级成绩等；海外的同学，比如雅思、托福、GMAT、托业等，也是认可的。还有一些专业证书，比如CPA、CFA、ACCA等，当然你有是会有加分的，但是没有也不会不要你。但是像CPA是很重要的，如果你选择了审计这一类职位，你以后也还是要考的，不然是升不到manager的。而且证书体现你喜欢这个行业，并不是停留在空想的方面，而是有了进一步的学习。
当然Office软件也是需要掌握的，你写的兴趣爱好也最好可以反映你身上的特质。很多同学疑问网申时是否会有系统的初筛，我的答案是：有的，不过除了系统的初筛外，HR也会自己去看的。
6. Q&A
1、进入四大是否还有除校招外的其他途径？
Big Four会有一些实习项目，如暑期实习等竞争也十分激烈，整个过程和校招比较相似；但其实除了这些成program的实习之外，还有一些adhoc的机会，比如他们有的部门临时需要人，所以我们平时可以多关注一些论坛、平台，这些实习可能不需要像校招那么多流程，也是一个机会，不同的部门考察的点也有所不同。
2、四大是否有target school？
四大是有自己的target school的，但是并不是说你不在这个list里面就没有机会，我们还是会关注每个人的，作为想要入行的同学还是应该尽可能的考一些相关的证书。
3、双非学校出国读研会不会增强自己的竞争力？
作为四大，我们看的不仅仅是你的那一段出国经历，你的的本科是什么学校，你的GPA是多少都会做参考，是会综合来看的。但是你有了进步，去了更好的学校，有了更好的成绩，这肯定是比没有要好的，是会有加分的。
4、CMA对进入四大有帮助吗？
CMA是一个很重要的证书，但不同于CPA，CPA对于审计来说是必须的，公司还会有相关的课程辅导或者假期；但还是那句话，有这些像ACCA、CMA的证书是好的，但是我们不会因为一个证书决定一个人会不会进入，这是我们参考的因素之一。
5、之前德勤春招的时候做过性格测试，但是感觉不太好，请问秋招的时候会重新做一百年还是会参考原来的呢？
德勤在新的circle，会把以前的信息都全部清空，所以不管你以前是投了实习还是别的职位，系统会重新开始，所以会重新进行性格测试。通常四大都是申请一个职位，但是你可以有第二个choice，就是是否符合调剂。
因为时间有限，所以我可能不能从每一个细节为大家进行全流程的展开，备战四大是需要花费较多精力的，希望大家拼劲全力、做足准备！
（编辑：even）