来源：知乎

三年前在世界卫生组织实习。

去年又去工作了一段时间，确切的说来，实习和工作是完全不同的两种体验。这里简单说说实习。

作为一份实习的工作，UN可能能给你这个星球上所有最好的实习能给你的一切：人脉，简历上可以被全球认可的闪闪发亮的名号，最多元的体验，最开放自由的环境…… 除了：工资（根本就没有工资啊摔！）和实习以后转正的机会（那是老头老太太的天堂，基本上没有机会留下来除非遇到天时地利人和。） 以下详述：

人脉：咖啡厅里左边坐着的可能是某国的卫生部长，餐厅里和你拼桌吃饭的大叔可能是盖茨基金会的某主任…… 

名号：一般为了避免别人认不出自己的高大上的机构，所有的UN机构的名字都是翻译成好多语言堆在名片里。不是金融界的可能认不出GS大摩，不是生物搬砖工业不一定知道冷泉港约翰霍普金斯，但联合国的名头连我三叔他表哥的二舅子的女朋友都知道呢！逼格满点！

体验：工作体验上大家都不同，因为每个老板的风格、工作方式迥异，比如我老板是个超级工作狂，于是我就被感染成了一个每天工作12小时的工作狂；而一个土耳其妹子她老板朝九晚五，日内瓦的white wine挺有名她尝遍了全部后成为品酒达人，实习结束后她老板还开着私人飞机带她在勃朗峰上转了一圈，简直羡煞我等……不论怎样的上班，下班后和一群来自世界各地的年轻人在一起，各种狂欢派对少不了，也能结识许多有趣真诚的朋友。

环境：虽然没有湾区码农公司的免费午餐晚餐点心，但是UN园区所在环境很不错，WHO能俯瞰日内瓦湖，每次远眺阿尔卑斯山脉的雪峰，夕阳下被染成金色，都感叹这是百万法郎才能买到的无敌美景。更别提旁边就是美国大使馆，他们常年都有很多高大威猛的保安。每次俯瞰他们持枪围在一起开会，我们一般都觉得在大美利坚的臂弯里我们特别安全。

多元：刚到WHO的时候，没有见过世面的我被深深的震撼了，如此多的世界各地的人：美国人、加拿大人、日本人、英国人、法国人、澳大利亚人……但是震撼主要来自于很难听懂浓重的英式口音，以及根本听不懂的在英式口音基础上难懂程度开三次方的澳洲口音…… 年少的我沉醉在如此众多的口音中笑逐颜开，妈妈再也不用担心我的chinglish了！深深的为WHO如此多元的实习生构成而自豪！

但是直到我们做了一个调查： 发现95%的实习生都来自于高收入国家，而拥有最多疾病障碍（disease burden）的中低收入国家，仅有不到5%的实习生是在那里接受教育的。原因是UN系统不给实习生开工资，而日内瓦又是世界上最昂贵的国家。这导致基本上只有土豪们的后代，白富美和高富帅才能拿到成就·联合国培训实习生。

这意味着对于国际卫生（global health）这个领域来说，世界卫生组织，这个可能是世界上最知名的专注医疗卫生的机构，每年培训的是原本就有很多教育资源和医疗资源的发达国家的青年。而那些真正需要更多年轻领导者，医疗资源缺少，疾病障碍巨大的中低收入国家，WHO之门其实上是对他们关闭的。UN倡导的公平、平等的机遇，去了哪里？ WHO的核心目标，要实现全人类的最高可能之健康状态，是否和这样的现状相悖？

这个发现对我们来说，是不可接受的。我们的结果发表在Lancet Global Health上，得到了许多关注。

经过两年的努力，我们今年已经把这项议题提到了世界卫生大会（World Health Assembly）的议程里。
如今我们和RSA（英国皇家艺术协会）、CFHI（国际家庭及儿童健康组织）合作， 在KickStarter发起了一项募集（campaign），希望能筹集7000英镑，资助两个来自低收入国家的学生，去世界卫生组织实习，并拍摄一个纪录片，唤起UN系统对于这项不公平的重视。
我们的最终目标能改变WHO乃至UN系统成为发达国家学生镀金边最佳地点的现状，一视同仁，为来自不同国家、社会阶层的年轻人提供实习机会，让他们成为国际事务未来领导者。

（编辑 K）