1. network！我没有参加安永的笔试和群面，宣讲会上遇到par直接自我介绍加了微信，然后给人发简历自荐，一个多月后安永来电话直接开始面sr manager。现在后悔还是害羞和naive了，当初没有大胆地对所有咨询公司实行这么强烈的network攻势，要不然机会可能更多。一个找目标公司的在职人员很好用的网站是linkedin，在上面勾搭了无数人。
2. 找朋友聊天！
第一种是在目标公司工作的朋友一定要聊起来，没什么不好意思，找工作又不是见不得人的事，了解公司情况同时询问是否能帮忙推荐，大多数公司推荐成功的话会有奖金的，我的华人文化就是这么得来的，现在还在面。
第二个聊就是宣讲会上遇到的申请同伴和mock partner都是很好的申请信息分享者，可以分享公司情况，申请要求，面试进展和相关技巧等，这些人会是路上的好战友，让你不再孤独而且信息更流畅。
第三种就是做猎头或者做hr的朋友，知道公司招聘、申请和面试以及入职的相关信息和流程，还有一些招聘信息，都会有用。
第四种好朋友或者亲人，他们要不是了解你和你内心的想法而且关心你，所以会深层地帮你剖析，会在你失落的时候陪伴你，这个很重要。朋友也会给你推荐机会，例如我的华人文化。
3. 目标要定高！我最初的目标一直是麦肯锡，虽然很快被拒，但在申请mbb过程中遇到很多厉害的人，phd和mba等等，分享了很多对求职和case的深入分析，对自我也是一种振作和成才，同时后来申请的时候也没有降低自己的标准，在看大咨询公司时其实了解到很多公司的机制和工作内容，非常有启发而且也为以后定了目标，虽然最后安永咨询已经是tier 3了，但还是big name，以后申请mba也还够用（这点待验证吧）。
4. 适时调整计划！
第一个是调整时间。8、9月我基本只打算申请咨询工作，所有心想要先练好case再申请，所以这两个月完全都在准备case，一晃眼已经离职3个月了。这一点很冒险，有点本末倒置，练case是为了应付面试，不申请可能连面试机会都没有，练case也就没实际意义了。所以有申请意向的话一定要衡量时间，适时申请，我的两个月有点太久。
第二个是调整申请目标公司。10月之前我申请的公司都是咨询，然而咨询公司竞争的激烈程度以及招人数目之少大家也都知道，那时的面试通知很少，我因为闲在家里所以很焦急，和以为做猎头的学长聊了一下，学长让我海投，在猎聘上海投完了后有了趣店的offer和艺恩的面试。open了之后又随手投了朋友提到的michael page，拿到了待遇最好的offer。

正题：各家公司面试流程：

BCG：
pretalk：10分钟，内容如下：

-3个你的特点，我能记住你的地方

-为什么咨询

-房地产项目的背景，你的职责，项目成果

-案例分析的整体过程

-你对bcg工作的期待

-sizing：中国智能家居的size

我的答案：先切成大家电和小家电（因为价格、需求数量和更换率都不一样），每一块下面的计算方式是：家庭数*每家平均需求智能家居数*每家真正会买的%*每件家电价格/家电折旧年数*（1-市场存量%）

一面：两个面试官，各30分钟，每个面试官的内容是一点点behavioral interview加一个case如下：

-我们没有你之前做的行业方面的咨询业务怎么办？

-为什么从之前行业转做咨询？

-为什么BCG？

-介绍一下你自己。

-为什么要做咨询呢？

• Case:

• 1. How to solve the traffic jam? SH auction(70k/plate) vs. BJ lottery(plate free), which is better?

• 2. 客户是电商，要从单品类扩展到全品类，原来单品类是护肤品，收入30-40%的增长，问题是库存天数超过行业平均水平，怎么减少库存天数？
  

锐思锐拓

群面：（止步于此）

• -自我介绍：学术背景+有趣能记住的点

• -公司介绍：业务，特点，文化

• -case环节（15分钟看4页英文材料+分组45分钟讨论+轮流谈判+总结Q&A）
  

题目内容：NBA球员续约谈判

Club 1 目前拥有 Player 1并享有first refusal right，与P1谈判报价无需报价费，而且可以匹配其他club的报价多次和p1谈判。C2 拥有 P2但没有first refusal right，需交报价费。另外如果P1 and P2在一个队的话肯定能得冠军，冠军球队有1m bonus，每个球员也有1m bonus。现在的谈判需要Club对Player报价，每方在谈判和报价过程中都要以自己利益的最大化为目标。

第一阶段：C1 and P1 谈判，C1报价，P1可选择是否接受，P1产生的价值是10m，C1总预算只有10m

结果：C1报价6m

第二阶段：P1 and C2 谈判，P1把第一阶段C1报价告诉C2，C2可决定是否报价（报5m以下的报价费是0.5m，5m以上是10%），P1可决定是否接受C2报价，C2总预算也只有10m

结果：C2报价7m

第三阶段：C1 and P1再次谈判，P1 告诉 C2 在第二阶段的报价，C1决定是否match并提出最终报价，P1做出决定

结果：C1 match 报价 7m，P1接受C1

第四阶段：C1和P2谈判，给出报价

结果：C1 报价 2.5m，告诉P2会有额外1m champ bonus，劝说P2加入冠军队，同时C1是倾其所有来谈判很真诚，另外将来冠军队exposure和成长都很好，P2未来价值会提高

第五阶段：C2和P2谈判，P2做决定

结果：C2 报价 3.8m，P2选择C2

我组：3人，代表C1